MRを楽しむ!これが実現できます。

MRコンサルタントの梅田です。


私が、栃木県の責任者になって

最初に思った事は、

教える事の難しさです。


同行OJTをしていても

この病院ならもっと簡単に、、、


新製品が採用になるのにな~と

思う病院が多かった

からです。



自分でやった方が

早いと思ってしまう、、、

教える難しさが

分かりました。



その後、教育研修部に

配属になり学んだのは、、、

「教える」ことにも方法論があるんだ、、、

と言う事です。



それで、色んな手法を

試してみました。

例えば、セリングスキルは

講義の朝、1時間づつとって

やってみたり、、、

新卒にもディベートを

してもらったり、、、



そこで感じたのは、

皆がいきいきして学んでいる事です。



楽しく覚える!

これが研修部にいた時に

学んだ事です。



面白くないものは

覚えられない!

当然ですよね!

私は、

相対性理論やブラックホールなどの

理論物理学は好きでしたが、、、


授業でならった、物理の数式は

まったく楽しくなかったのです。



ですから、

数式は完璧に忘れています。



では、

MRとして楽しく覚える事、

その機会は少ないですよね!



毎日の報告書類や、

稼働入力、そして講演会、、、

楽しくないですよね。


楽しみながら

ドクターとの信頼関係を構築する、、、


そんな魔法のような答えを

私は知っているのです。


知りたいですよね!!


ジャーちょっとだけ、、、

伝えましょう!


そのキーワードは、

ドクターをドクターとして見るのではなく

一人の人間として見てみる事。


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パパとしての素顔、

息子としての素顔、

友人としての素顔、

部活の先輩としての素顔、

論文を書いている時の素顔、

研究者としての素顔、

博士としての素顔、

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今まで考えてもみなかった

ドクターの人生を切り取って

接してみる、、、


質問してみる、、、


考えてみる、、、


これだけでも、

大きく変わるのです。



昨日のクライアントも

大きな気づきがあったようで、

始まる前の声は元気がありませんでした、、、


セッションをしていたら、

どんどん自信のある声に

変って行ったのです。

私はただ、

視点を変えてそのドクターを

見てもらっただけですが、、、

たった90分で、

好奇心旺盛なMRに変身していました。

これが、

楽しんで仕事をする。



という私の原点です。



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「一流MRへの道」

MRコンサルタントの梅田です。 本気で昇格したいMRのみに講座を開いています。 tom_u_1958@yahoo.co.jp にメール下さい。

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